28.03.2026 7:04
7 wyświetleń
0 komentarzy
Powodem utraty stanowiska miało być poniżanie, wyśmiewanie i pouczanie podwładnych na TikToku. Sąd stwierdził, że zwolnienie kierowniczki, która w internecie wyśmiała pracownicę za to, że ta nie umiała znaleźć przycisku „enter”, było uzasadnione.
Zobacz cały artykuł w serwisie www.rp.pl »