Program do ewidencji czasu pracy. Jak wybrać rozwiązanie dla firmy zatrudniającej 20-250 osób

Ewidencja czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, wynikający z art. 149 Kodeksu pracy. Przy kilkudziesięciu pracownikach arkusz kalkulacyjny przestaje wystarczać, rośnie liczba błędów, a te same dane trzeba przepisywać do systemu kadrowo-płacowego. Zanim wybierzesz program do ewidencji czasu pracy, sprawdź, jakie wymogi prawne musi spełniać i które funkcje realnie zdejmują pracę z działu kadr. Ewidencja […] The post Program do ewidencji czasu pracy. Jak wybrać rozwiązanie dla firmy zatrudniającej 20-250 osób appeared first on Dziennik Internautów.