Kilka słów o wadze zaufania w zespole [Sprzedaż]

Zespoły, którym brakuje zaufania, tracą ogromną masę czasu i energii na opanowanie własnych zachowań i oddziaływań wewnątrz grupy. Takie zespoły zazwyczaj nie znoszą grupowych spotkań i z oporem podejmują ryzyko zwrócenia się do kogoś o pomoc lub zaoferowania pomocy ze swojej strony. W konsekwencji morale zespołów, którym brakuje zaufania, jest dość niskie, natomiast duża jest niezamierzona rotacja pracowników.