3 miesiące wolnego na koszt pracodawcy. Jest pomysł zmian

3 miesiące w pełni płatnego urlopu wypoczynkowego brzmi jak marzenie. Tymczasem powstał projekt, który właśnie takie rozwiązanie chce w Polsce wprowadzić.Polakom przysługuje rocznie 26 dni płatnego urlopu, jeśli ich staż pracy jest dłuższy niż 10 lat. Można go wykorzystać na różne okazje, w tym wakacje czy przedłużenie długiego weekendu. Jednak zdaniem Związkowej Alternatywy to za mało. Chcą, aby każdy z nas mógł co kilka lat skorzystać z nawet 90-dniowego, płatnego i nieprzerwanego urlopu.3 miesiące płatnego, nieprzerwanego urlopuZwiązkowa Alternatywa chce, aby każda osoba zatrudniona na umowę o pracę mogła po 7 latach spędzonych u jednego pracodawcy skorzystać z 90-dniowego, nieprzerwanego urlopu regeneracyjnego. Taki wypoczynek miałby być automatycznie akceptowany, bez możliwości odrzucenia go. Nie byłoby też konieczne przedstawienie żadnego zaświadczenia od lekarza.